自國務(wù)院國資委年初宣布將市值管理納入中央企業(yè)負責(zé)人業(yè)績考核后，央企控股上市公司市值管理的動態(tài)和規(guī)劃成為投資者密切關(guān)注的熱點。

　　上海證券報記者發(fā)現(xiàn)，不少央企控股上市公司已經(jīng)展開行動，將市值管理納入相應(yīng)考核指標，并列為2024年重點工作。多家央企控股上市公司表示，將堅持以價值創(chuàng)造為核心的市值管理理念，通過加大分紅派息力度、實施限制性股票激勵計劃、適時采取增持回購等手段，進一步提升價值實現(xiàn)能力，切實推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

　　市值管理成為2024年重要任務(wù)

　　2023年12月，A股首單央企間市場化重組順利完成，中交設(shè)計登陸資本市場。在公司披露的首份年報中，中交設(shè)計表示，2024年公司將聚焦資本運作，加強市值管理積極回饋股東，并積極引入戰(zhàn)略投資者。

　　中交設(shè)計表示，公司未來將適時運用股票增持、回購等手段進行股本管理，開展資產(chǎn)收益收取和分紅工作，建立合理的分紅制度，制定科學(xué)的業(yè)務(wù)組合目標，吸引公募基金和社保基金等機構(gòu)投資者的長期價值投資，引導(dǎo)上市公司價值合理回歸。同時，充分利用多種模式，逐步整合內(nèi)部資源，放大國有資本功能，支撐公司估值穩(wěn)定和提升。

　　中遠海發(fā)在年報中明確，2024年將加強市值管理，價值傳導(dǎo)與實現(xiàn)再進階。具體而言，公司將進一步促進提高上市公司質(zhì)量，積極維護資本市場表現(xiàn)，努力推動公司市場價值與內(nèi)在價值相匹配。持續(xù)規(guī)范公司治理，在提升企業(yè)內(nèi)生動力的同時優(yōu)化完善與市場的溝通傳導(dǎo)機制，以投資者需求為導(dǎo)向，進一步增進市場認同。

　　中復(fù)神鷹在2024年度“提質(zhì)增效重回報”行動方案中明確，公司將貫徹落實國務(wù)院國資委“全面推開上市公司市值管理考核”指導(dǎo)方針，以提高上市公司質(zhì)量為核心，科學(xué)、合規(guī)、高效地開展市值管理工作，并形成具有自身特色的工作體系。2024年，公司將持續(xù)在業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營、治理、機制等方面苦練內(nèi)功，提高核心競爭力，進而創(chuàng)造公司價值；通過輔之以資本運作，提高市值管理效果；通過加強公司資源整合，讓資本真正發(fā)揮優(yōu)化資源配置的功效，最終實現(xiàn)公司市值與內(nèi)在價值的有機統(tǒng)一。

　　記者注意到，包括中航西飛、云南旅游、中廣天擇、中遠海科在內(nèi)的多家央企控股上市公司的年度董事會工作報告中，也將市值管理列為2024年重點工作任務(wù)。

　　天山股份董事會表示，2024年將提升市值管理、擇機開展資本運作，充分利用上市公司平臺和資源，加強資本運作能力，為公司長期、健康、高質(zhì)量發(fā)展提供資金支持，奠定堅實基礎(chǔ)。積極開展市值管理業(yè)務(wù)，研究市值管理案例，多措并舉維護合理市值，提高市值管理水平。

　　中航西飛董事會工作報告顯示，2024年將強化市值管理，增進市場認同及價值實現(xiàn)。公司將貫徹落實國務(wù)院國資委關(guān)于市值管理考核的有關(guān)要求，完善公司市值管理績效考核（評價）體系。優(yōu)化市值管理工作機制，加強投資者關(guān)系管理和對外宣傳工作，積極培育“基石投資者”。從“價值創(chuàng)造、價值實現(xiàn)、價值經(jīng)營”三個維度統(tǒng)籌開展2024年市值管理工作，以增進市場認同，提升公司市值。

　　高管積極回應(yīng)市值管理

　　年度業(yè)績說明會是上市公司與投資者交流的重要途徑。記者注意到，市值管理已成為投資者對央企控股上市公司最為關(guān)注的話題之一。近期，多位央企控股上市公司“一把手”或高管與投資者就市值管理進行了充分溝通。

　　“公司高度重視市值管理工作，重視公司的資本市場表現(xiàn)，包括我、總經(jīng)理在內(nèi)已有多位高管增持。”中航重機董事長冉興表示，公司積極落實國務(wù)院國資委《提高央企控股上市公司質(zhì)量工作方案》及相關(guān)要求，制定了工作方案，后續(xù)將堅持以價值創(chuàng)造為核心的市值管理理念，進一步提升價值實現(xiàn)能力，切實推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

　　中國鐵建董事長戴和根表示，公司認真落實國務(wù)院國資委和證券監(jiān)管機構(gòu)關(guān)于強化市值管理的相關(guān)要求，已采取了一系列的措施。在提高投資者回報方面，公司董事會通過了2023年度利潤分配方案，擬分配紅利占當(dāng)年合并報表歸屬于上市公司普通股股東可供分配利潤比例由2022年的15.91%提高到20.18%。公司還制定了未來三年股東回報規(guī)劃，保證利潤分配政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

　　中國鋁業(yè)董事長董建雄表示，公司對市值管理非常重視，堅持以提升內(nèi)在價值為核心的市值管理理念，致力于持續(xù)改善公司經(jīng)營，同時完善公司治理，提高公司的透明度，加強與投資者的溝通與互動，增進股東對公司的認知、理解、認同和信心，力爭給予股東更多回報。

　　中遠海控執(zhí)行董事、總經(jīng)理楊志堅表示，關(guān)于市值管理，公司首先將夯實主業(yè)，繼續(xù)圍繞“以集裝箱航運為核心的全球數(shù)字化供應(yīng)鏈運營和投資平臺”定位，在持續(xù)鞏固現(xiàn)有優(yōu)勢的同時，汲取數(shù)字化供應(yīng)鏈和綠色低碳發(fā)展新動能，為股東創(chuàng)造更大的價值。與此同時，公司將適時通過分紅回購等市值管理手段，積極回報股東，穩(wěn)定股價和增強投資者信心，帶頭踐行國有控股上市公司在穩(wěn)定資本市場的表率作用。

　　清華大學(xué)中國現(xiàn)代國有企業(yè)研究院研究主任周麗莎認為，市值管理不是簡單的管理股價，是上市公司綜合運用多種科學(xué)、依法合規(guī)的價值經(jīng)營方法及手段，以達到企業(yè)價值創(chuàng)造最大化、價值實現(xiàn)最優(yōu)化的戰(zhàn)略管理行為。

　　“因此，在評價體系的指標設(shè)計上不是簡單圍繞股價或市值進行單一評價，而是在充分考慮企業(yè)規(guī)模、效益和能力，以及各子公司任期經(jīng)營責(zé)任目標和年度商業(yè)計劃書的基礎(chǔ)上，圍繞價值創(chuàng)造、價值營銷、價值實現(xiàn)三個指標維度開展綜合評價。”周麗莎說。