習近平總書記指出：“弘揚勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的社會風尚”“要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神”。

　　“五一”國際勞動節前夕，本報記者回訪了3位全國五一勞動獎章獲得者，他們牢記習近平總書記殷切囑托，立足崗位、爭創一流，建功新時代，奮進新征程，為國家發展、社會進步作出應有貢獻。

　　 虞向紅——

　　 立足本職工作，熱心公益事業

　　自從獲得2023年全國五一勞動獎章后，國家電網浙江省電力有限公司東陽市供電公司吳寧供電所所長虞向紅更忙了。

　　立足本職工作，虞向紅是供電系統中拼搏進取的業務標兵。截至目前，他已主導研究解決22項配電難題，攻克53個技術難題，獲得10項國家專利。

　　“前段時間，我們有個發明剛獲得了國家專利?！庇菹蚣t口中的發明是一款專用于監測10千伏配網供電線路電氣接頭溫度的新型螺帽測溫裝置。在東陽市寀盧村1200畝農田的一條機耕路旁，虞向紅帶領記者實地體驗。

　　安裝在線路上的測溫裝置僅有螺帽大小，登錄監測平臺后可實時查看線路電氣接頭溫度數據，裝置還具備過熱預警功能，讓線路設備過熱問題能在第一時間得到處理，有效防止停電事件發生，保障春耕、秋收等農業生產用電。

　　“以往為了滿足上千畝農田的電力需求，電力運維人員在線路巡檢上花費大量時間。”虞向紅說，新型螺帽測溫裝置的創新研制與應用，能將海量電力數據傳輸至后臺云平臺，為農田里電力設施的“無人化”巡檢帶來新變化。

　　不僅如此，虞向紅還熱心公益事業。2020年，虞向紅成立了向紅社會工作服務中心，熱心助殘、助老、助學。他通過參加公益項目，在四川巴中南江縣為當地20戶困難殘疾人建新房、修舊房，并帶領公益團隊資助30名困難殘疾學生及困難殘疾人家庭子女完成學業。

　　今年是浙江東陽市與四川巴中南江縣結對開展東西部協作的第四個年頭，向紅社會工作服務中心與南江縣殘疾人聯合會溝通協商后，邀請了南江縣的5名視障人士到東陽接受為期3個月的推拿技能培訓。

　　虞向紅介紹，在東陽，盲人按摩師月工資在6000元左右，如果學成后愿意留在東陽，憑借自身努力可以得到不錯收入，“對于殘障人士而言，掌握一技之長，是融入社會、獲得更有尊嚴生活的關鍵。”

　　獲得全國五一勞動獎章后，虞向紅深感自己肩上的擔子更重了，對自己的要求也越來越高，“在本職工作上，我將以提升業務本領為己任，最大程度做到‘不停電、用綠電’；在公益事業上，希望自己能幫助更多殘障人士?！?/p>

　　 熊朝永——

　　 以森林為友，與大象為伴

　　趁著周末，2022年全國五一勞動獎章獲得者、云南西雙版納國家級自然保護區管護局亞洲象保護管理中心工作人員熊朝永，回了趟西雙版納亞洲象救護與繁育中心。由他和同事照護多年的亞洲象正在野外進行適應性訓練，他得去評估下大象的身體情況。

　　去年，熊朝永從西雙版納野象谷景區有限公司轉崗到西雙版納亞洲象保護管理中心?！按蟾庞?00多頭亞洲象在西雙版納州活動，種群數量在增加，活動范圍在變大。”熊朝永說，有的象群靦腆，都在保護區內活動；有的象群食性改變，喜歡到農田村莊。在亞洲象保護管理中心，熊朝永和同事一道，分析保護中的薄弱環節，加強野生亞洲象保護和管理力度。

　　“最重要的還是盯住亞洲象?！毙艹勒f，西雙版納建立了亞洲象監測預警中心，野象活動到哪里，監測隊伍就跟進到哪里。天上飛行的無人機，實時跟著大象，哪怕在夜晚，通過紅外攝像頭也能知道象群的動向。一旦大象走出保護區，監測隊伍就全程跟蹤；即將經過的村鎮會早早接到預警，提醒村民注意避讓。

　　“西雙版納的亞洲象知道人不會傷害它，早已不怕人，我們盡量提醒人們主動避讓?！毙艹雷铋_心的，便是到學校開展科普講座。“孩子喜歡聽、學得快，還能回去提醒家長?！辈还苁巧习偃说拇笳n堂，還是十幾人的座談會，只要有機會，他都會做科普教育。

　　“科普教育需要時間投入，但不能蠻干，得巧干?！毙艹勒f，除了學校，他還將科普教育的重點放在了兩類人員身上：一是護林員，他們遇到野生亞洲象的可能性最大；二是村干部，教會了他們，才能更好地提醒村民。

　　在熊朝永和同事們的共同努力下，野生亞洲象保護、管理力度持續加大。

　　雖然調到了亞洲象保護管理中心，但救護與繁育中心的事情熊朝永也沒放下?！傲⒆銔徫槐Ｗo好亞洲象是我的使命，也是我的心愿?！毙艹勒f。

　　 次仁措姆——

　　 在高原快遞行業揮灑汗水

　　西藏自治區拉薩市順豐豐泰產業園內，占地1萬多平方米的倉庫里堆放著數千件大大小小的快遞包裹?！拔鞑厮械捻権S包裹都會運送到這里，經過分揀再送達各地?！?023年全國五一勞動獎章獲得者、西藏順豐速運有限公司運作組組長次仁措姆告訴記者。

　　“注意，要戴好帽子，把長頭發挽進去?！薄膀T電瓶車要小心，一定要戴頭盔！”去年起，次仁措姆成了公司的安全督導員，負責企業的安全生產，每一個潛在的安全隱患她都不放過。

　　次仁措姆每個月組織開展4次安全培訓、4次安全排查、10次安全宣導，把崗位上需要注意的點滴細節都給員工們講深講透，“崗位變了，看待工作的視角不同。我之前覺得安全督導員啰啰嗦嗦，直到轉了崗，才真正理解‘安全無小事’。”

　　“作為公司工會的人員，我也會盡己所能保護職工的權益?！贝稳蚀肽氛f。作為公司里的老大姐，大家也都愿意和次仁措姆說一說知心話。

　　2010年，次仁措姆來到剛剛成立的西藏順豐速運有限公司拉薩分部。10余年間，她做過快遞員、倉管、運作員、代理負責人、中轉場運作組組長?！翱爝f到萬家，幸福到萬家。作為一名雪域高原的快遞從業者，我將繼續做好本職工作，為建設美麗幸福西藏添磚加瓦。”次仁措姆說。