他們是風雨無阻送上舌尖美味的外賣騎手，他們是辛苦奔忙送貨到家門口的快遞小哥，他們是不分晝夜安全抵達的網約車司機……近年來，以平臺經濟為代表的新業(yè)態(tài)快速發(fā)展，廣大新就業(yè)群體為百姓生活提供了諸多便利。

　　要把實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為出發(fā)點和落腳點，堅持以民為本、以人為本。8400萬名新就業(yè)形態(tài)勞動者是美好生活的重要創(chuàng)造者、守護者，他們的生活、保障、發(fā)展同樣牽動人心。從中央到地方，從政府到企業(yè)、社會，要拿出真招、實招，提升新就業(yè)群體的獲得感、幸福感、安全感。

　　加強頂層設計，讓新就業(yè)群體更有保障。新就業(yè)群體因工作內容碎片化、工作方式彈性化等特點，其權益保障曾面臨不少困難，對社會治理提出了新挑戰(zhàn)。從黨的十八屆五中全會首次提及“新就業(yè)形態(tài)”概念，到黨的二十大報告要求“加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障”，再到“推進擴大職業(yè)傷害保障試點”等舉措寫入今年的《政府工作報告》，加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障，一直在路上。與此同時，平臺治理也在注入更多人文底色，通過更友好的社會福利保障，提高新就業(yè)群體職業(yè)認可度和安全感。我們期待平臺不斷探索完善規(guī)則體系，讓新就業(yè)群體在為社會創(chuàng)造價值的同時，其自身權益也能獲得充分保障，實現行業(yè)生態(tài)與從業(yè)者發(fā)展的雙贏。

　　建好服務陣地，讓新就業(yè)群體更有歸屬感。近年來，各地涌現出很多新就業(yè)群體服務驛站，為快遞小哥、外賣騎手、網約車司機提供冷可取暖、熱可納涼、渴能喝水、累能歇腳的地方，不僅具有實用性，還能提升大家的歸屬感。新就業(yè)群體來源廣泛、流動性強，要聚焦他們的工作生活特點和現實需求制定政策。要拓展服務內容，創(chuàng)新服務方式，更加貼合新就業(yè)群體的實際需求。比如，很多外賣騎手希望驛站提供吹風機，因為雨天在外跑單子，手機可能進水、頭發(fā)也會濕。廣大消費者的一個微笑、一句理解、一次感謝，也能增添新就業(yè)群體的獲得感、成就感。多一些耐心寬容，少一些焦急催促，社會將因互相理解而更溫暖。

　　組織技能培訓，讓新就業(yè)群體更有奔頭。新就業(yè)群體中有很多年輕人，他們期待更大的職業(yè)發(fā)展空間。相關部門和平臺要關注新就業(yè)群體的成長訴求，積極開展職業(yè)培訓、技能比武等活動，幫助新就業(yè)群體全面提升職業(yè)技能和素質。讓更多有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，有機會實現自己的職業(yè)夢想。

　　機制保障人、舉措服務人、感情激勵人、事業(yè)成就人……新就業(yè)群體已經成為經濟社會發(fā)展不可或缺的重要力量，希望社會各界一起努力，共創(chuàng)共享更加美好的生活。