中國西藏網訊 10月4日下午，“西藏這十年”第十五場新聞發布會召開，介紹了黨的十八大以來西藏國有企業改革發展成就。

　　西藏自治區政府國資委黨委委員、副主任王晉說，黨的十八大以來，西藏國資國企系統圍繞優化國有資本布局、增強國有企業活力、提高國有資本運營效率精準發力，進一步明確所有權、放活經營權、強化管理權、落實監督權、規范處置權，持續提升國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力。

　　西藏國企改革發展成就主要體現在國有企業黨的建設全面加強、國資國企綜合實力顯著增強、國有資本布局結構明顯優化、國有企業改革持續深化、國有資產監管效能不斷提升、國資國企履行政治責任和社會責任更加有力六個方面。

　　王晉說，下一步，西藏國資國企系統將繼續深化國資國企改革，進一步落實出資人職責和所有者權利，進一步激發企業市場主體活力，進一步提升企業管理水平和效能，進一步增強監督針對性、有效性、系統性，進一步保障所有者權益、防止國有資產流失。引導國有企業向特色優勢產業和重點項目聚焦，向生態文明建設的重大專項聚焦，向清潔能源產業和“雙碳”聚焦，向科技創新和“雙創”聚焦，向十大民生工程和帶動就業增收聚焦，為西藏的長治久安和高質量發展作出新的更大貢獻。

　　新聞發布會上，王晉還就國資委系統在以高質量黨建引領高質量發展方面所開展的工作回答了記者提問。

　　王晉說，堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現代企業制度是國有企業改革的方向，也必須一以貫之。近年來，西藏國資委系統堅持以高質量黨建引領企業高質量發展，主要開展了加強黨的政治建設、落實管黨治黨責任、扎牢織密制度籠子、深化專項督查檢查等工作。

　　下一步，西藏國資委黨委將深入學習貫徹黨的二十大精神，認真貫徹落實自治區第十次黨代會精神，進一步改進作風狠抓落實，不斷夯實黨建基礎，提高黨建工作水平，以高質量黨建引領高質量發展。

　　針對十年來，西藏如何深化國有企業薪酬制度改革，促進國企高質量發展的記者提問，西藏自治區國資委企業改革處處長付強介紹，黨的十八大以來，西藏自治區政府國資委以落實國企改革三年行動任務為契機，緊緊抓住企業工資總額管理和企業負責人經營業績考核這個國資監管的“牛鼻子”，進一步深化薪酬分配制度改革，促進收入分配更合理、更有序，薪酬水平逐步向市場接軌，形成了重業績、講回報、強激勵、硬約束的薪酬管理制度體系，進一步激發了監管企業發展活力。

　　下一步，西藏國有企業薪酬分配制度改革重點抓好以下三個方面：一是不斷完善企業負責人薪酬福利待遇體系，更好發揮薪酬分配的激勵約束作用，充分調動企業負責人積極性；二是不斷完善工資總額預算管理，持續深化工資決定機制改革，促進收入分配關系更加合理；三是不斷完善薪酬分配監管，加強薪酬分配過程監管，強化監督問責，確保各項薪酬分配制度有效執行。（中國西藏網 記者/王佳豪）